Вторник, 2018-Декабрь-18, 21:53
| RSS
Главная » Статьи » Мои статьи

ISO/IEC 17024:2012 "Оценка соответствия. Общие требования к органам по аттестации персонала"
ISO/IEC 17024:2012 "Оценка соответствия. Общие требования к органам по аттестации персонала" дает ориентир для разработки программ аттестации персонала, действующих на постоянной, сопоставимой и надежной основе по всему миру, что позволило бы физическим лицам демонстрировать свою компетентность независимо от национальных границ.

Охват и объем существующих на сегодняшний день программ аттестации очень велики: существуют программы для финансовых аналитиков, бухгалтеров, специалистов по технике безопасности, экспертов по неразрушающему контролю, профессионалам по поставкам и закупкам, специалистам строительной индустрии, медицинских работников и сотен других профессий.

Обновленный стандарт ISO/IEC 17024:2012 поможет организациям, которые аттестуют лиц различных профессий и специальностей обеспечить совместимость и достоверность отдельных программ сертификации. Это также будет способствовать повышению доверия потребителей и общества к компетентности лиц, предоставляющих специализированные услуги или создающих продукцию для повседневной жизни.

"Сегодня многие специалисты проходят аттестацию с целью демонстрации того, что они обладают необходимыми знаниями, навыками и способностями выполнять конкретную работу", - комментирует д-р Синтия Вудли (Cynthia Woodley), председатель группы, разработавшей стандарт. "Программы аккредитацию в соответствии с ISO/IEC 17024 позволяют повысить потенциал национального и международного соответствия сертифицированных лиц и органов аттестации персонала".

Во втором издании ISO/IEC 17024 были пересмотрены и обновлены принципы с учетом новых требований к программам аттестации и вопросам безопасности. Также были добавлены новые критерии аттестации.

Обновленный стандарт ISO/IEC 17024 рассматривает вопросы структуры и управления органов по аттестации, характеристики программ аттестации, информацию, необходимую для заявителей, а также вопросы повторной аттестации по инициативе органа. Он предназначен для обеспечения возможностей организациям проводить хорошо продуманные и структурированные оценки в целях обеспечения беспристрастности и устранения конфликта интересов.

ISO/IEC 17024:2012 "Оценка соответствия. Общие требования к органам по аттестации персонала" разработан рабочей группой WG 30 "Сертификация физических лиц" комитета по оценке соответствия ISO/CASCO.

http://www.iso.org/iso/ru/home/news_index/news_archive/news.htm?refid=Ref1625


Источник: http://www.iso.org/
Категория: Мои статьи | Добавил: iso-manager (2012-Август-09)
Просмотров: 2799 | Теги: WG 30, ISO/CASCO, ISO/IEC 17024:2012
Всего комментариев: 0